Adecco lanceert 2015 “CEO1Month” initiatief in 30 landen Kandidaten

Natasja Van der Jonckheyd
HR

Kandidaten van over de hele wereld krijgen een baanbrekende kans om te werken aan de zijde van Patrick De Maeseneire, CEO van Adecco Group.

Brussel, 3 maart 2015. Adecco Group, de wereldmarktleider in het aanbieden van HR-oplossingen, nodigt sedert verleden week jongeren over de hele wereld uit om zich in te schrijven en kans te maken om 'CEO voor één maand' te worden in 30 landen. De geselecteerde kandidaten doen 'CEO'-ervaring in hun land op, gecoached door het lokale Adecco managementteam. Uit deze 30 locale winnaars zal uiteindelijk één slotkandidaat als 'CEO voor één maand' werken aan de zijde van Patrick De Maeseneire, CEO van Adecco Group.

In het kader van het Adecco Way to WorkTM-programma biedt Adecco Group 30 jonge mensen de kans om rechtstreeks te leren van de leiders op het hoogste niveau van een Fortune 500-bedrijf. De geselecteerden krijgen een unieke kans om de professionele ervaring van hun leven te beleven en hun toekomstige carrièrevooruitzichten een serieus duwtje in de rug te geven. Onder het mentorschap van Patrick De Maeseneire, CEO van Adecco Group, zal de uiteindelijke 'CEO voor één maand' ook de kans krijgen te ontdekken wat het is om een onderneming te runnen die kan bogen op 32.000 werknemers en 19,5 miljard euro omzet in 2013, en tegelijkertijd een aantrekkelijk loon verdienen.

Paola Ospina, "CEO1Month" in 2014, zei hierover het volgende: "Dit was de mooiste kans die ik ooit kreeg. Dit heeft mijn leven veranderd. Ik ben Adecco zo dankbaar en ik zou willen dat andere mensen dezelfde kans zouden krijgen." Paola, afkomstig van Colombia, kreeg een functie aangeboden bij Adecco Spanje en zal aan de slag gaan in de marketingafdeling, wat volledig kadert in haar achtergrond.

Jongeren van over de hele wereld kunnen zich kandidaat stellen via de 'CEO voor één maand' App. In een eerste fase worden 'CEO's' uit 30 landen geselecteerd. Tijdens de zomer lopen ze gedurende één maand stage aan de zijde van lokale Adecco Country Managers. De 10 meest succesvolle kandidaten stoten door naar de finaleronde tijdens het 'CEO voor één maand' Boot Camp, waarna één persoon geselecteerd zal worden. De winnende kandidaat zal in september aangekondigd worden en aan de slag gaan als CEO.

Ook in België wordt een CEO voor één maand geselecteerd. Hij of zij gaat aan de slag naast Nico Reeskens, Country Manager Adecco Belgium.

Nico Reeskens : "De Way to Work campagne kadert volledig in ons engagement om jongeren meer ervaring te bezorgen en zo een slagkrachiger CV te kunnen voorstellen aan potentiële werkgevers. Eerder dit jaar onderschreven we samen met Nestlé de Alliance for Youth en ook via Ervaring Werkt!, een campagne isw met de VDAB, Unizo, Voka en VRT, helpen we jongeren hun weg te zoeken op de arbeidsmarkt. De visibiliteit van de actie heeft ook als doel de bedrijven te sensibiliseren jongeren kansen te geven. En dit is ook net de basis van CEO1Month.

Patrick De Maeseneire besluit: "Jongerenwerkloosheid is nog steeds een van de grootste uitdagingen. Wereldwijd zitten ongeveer 75 miljoen jongeren zonder werk. Met het 'CEO voor één maand' programma onderneemt Adecco actie om jongeren te helpen om hun inzetbaarheid te verbeteren. Leren in de praktijk en opleiding tijdens het werk zijn de meest relevante factoren om talent te koesteren en te ontplooien. Maar door tekortkomingen in het onderwijssysteem of een gebrek aan kansen missen al te veel jongeren de cruciale ervaring die ondernemingen nodig hebben. We willen voorkomen dat een hele generatie haar dromen verliest, want dit programma bewijst inderdaad dat dromen waar kunnen worden. Slechts één deelnemer wordt de 'CEO voor één maand' van Adecco Group, maar alle 30 'CEO's' zullen de ervaring van hun leven beleven".
Adecco deelt haar kennis en deskundigheid ook via haar online Career Center en een programma van workshops in scholen en universiteiten, om ook de toekomstige inzetbaarheid van de studenten te versterken.

Webdesign Desk02